Smerige praktijken

Smerige praktijken

Smerige praktijken

Over de campagne

In de schoonmaakbranche zijn bedrijven actief die hun personeel uitbuiten. Mensen worden gedwongen lange dagen te maken, worden onderbetaald en zijn verplicht om op hun werk te overnachten. Ze leven en werken in slechte omstandigheden, hebben geen vrije dagen en geen toegang tot medische zorg. De daders kunnen alleen worden aangepakt als getuigen in de omgeving van slachtoffers zoveel mogelijk melden wat ze zien of horen. Slachtoffers zijn volledig afhankelijk van de werkgever en vaak te bang om aangifte te doen. Daarom is hulp uit de omgeving van schoonmakers onmisbaar.

Werk je in de horeca, een hotel of vakantiepark? Dan zie je misschien schoonmakers die worden uitgebuit door malafide schoonmaakbedrijven. De signalen:

  • extreem lange werkdagen, 7 dagen per week
  • slapen op de werkplek
  • opsluiting
  • kinderarbeid
  • regelmatige personeelswisselingen
  • spreekt geen Nederlands, Duits of Engels
  • is ongezond en ongelukkig
  • moet werken tijdens ziekte

Is dat erg?
Slachtoffers krijgen weinig of geen salaris. Ze worden misleid, gechanteerd, bedreigd of mishandeld door hun werkgever Ze hebben hoge schulden terwijl deze malafide schoonmaakbedrijven grof geld verdienen. Ze leven en werken in slechte omstandigheden, hebben geen vrije dagen en geen toegang tot medische zorg. Ze staan onder druk én hebben geen escape.

Meldingen zijn cruciaal!
Meld anoniem via 0800-7000 of online.

Wat meld je?
Door je werk in de horeca zie jij waarschijnlijk meer dan anderen. Twijfel je of een schoonmaakbedrijf zijn medewerker uitbuit?

Ook voor overleg kun je bellen naar M. 0800-7000. En geef het volgende door:

  • naam schoonmaakbedrijf
  • werkplek (adres)
  • uitzendbureaus en tussenpersonen
  • kentekens/vervoermiddelen
  • contactpersonen
  • telefoonnummers
  • internetadressen
  • verblijfplaats schoonmakers

Anoniem = Anoniem!
Melden kan telefonisch of online. M. is géén politie. Zo blijf je anoniem:

  • je telefoonnummer is niet te zien
  • je IP-adres ook niet
  • je naam wordt niet gevraagd
  • het gesprek wordt niet opgenomen
  • je wordt niet opgeroepen in een rechtszaak

Vijf aanhoudingen per dag
Dagelijks melden tientallen mensen over ernstige misdaad. M. stuurt je melding door naar de politie en de Inspectie SZW. Zij onderzoeken je tip en lossen hiermee dagelijks misdrijven op.

Deze campagne is mogelijk gemaakt door de Inspectie SZW.

Nieuws

Meld Misdaad Anoniem start campagne tegen uitbuiting van schoonmakers in de horeca

‘Stop smerige praktijken in de schoonmaakbranche.’ Dat is de boodschap van de campagne van Meld Misdaad Anoniem (M.) tegen arbeidsuitbuiting in de schoonmaak die vandaag van start gaat. Centraal in de campagne staan het herkennen van signalen van arbeidsuitbuiting, bewustwording van het probleem en het stimuleren om informatie te melden.

In de schoonmaakbranche zijn bedrijven actief die hun personeel uitbuiten. Mensen worden gedwongen lange dagen te maken, worden onderbetaald en zijn verplicht om op hun werk te overnachten. Vaak is er sprake van dwang, geweld, chantage en misleiding. Deze bedrijven verdienen grof geld, terwijl slachtoffers leven en werken in erbarmelijke omstandigheden.

Campagne
Horecamedewerkers zijn een belangrijke doelgroep van de campagne. In veel restaurants, café’s, hotels en vakantieparken hebben medewerkers direct contact met ingehuurd schoonmaakpersoneel. Het is belangrijk dat horecamedewerkers signalen van arbeidsuitbuiting herkennen en dit melden. In een korte animatie worden zij geconfronteerd met de problematiek van uitbuiting.

De Inspectie SZW zet zich actief in tegen slecht werkgeverschap. Veel waardevolle (dader)informatie blijft echter onder de radar. De campagne van Meld Misdaad Anoniem stimuleert betrokkenen om informatie te melden bij de Inspectie SZW of anoniem via M. Deze signalen kunnen slachtoffers redden en criminelen aanpakken.

Informatie

Arbeidsuitbuiting komt onder andere voor in de land- en tuinbouw, horeca, particuliere huishoudens, bouw, schoonmaak en uitzendbranche. Het is meer dan slecht werkgeverschap. Het gaat om mensen die onder erbarmelijke omstandigheden werken en leven. Vaak is er sprake is van dwang, geweld, chantage of misleiding. Mensen zitten ‘gevangen’ in hun omstandigheden, hebben hoge schulden bij hun werkgever en moeten een groot deel van hun inkomsten afstaan. 

Wat zijn de signalen?
Signalen van uitbuiting kunnen zijn dat een werknemer:

  • gevaarlijk en ongezond werk moet doen (zonder bescherming);
  • extreem lange werkdagen maakt, 7 dagen per week;
  • te weinig of niet uitbetaald krijgt;
  • slecht is gehuisvest en/of verplicht wordt op de werkplek te overnachten
  • niet op de hoogte is van zijn verblijfsadres;
  • niet kan beschikken over zijn/haar paspoort
  • wordt mishandeld, gechanteerd, gedwongen of bedreigd
  • een hoge schuld aan de werkgever moet afbetalen;
  • niet kan beschikken over het geld op de eigen bankrekening
  • zwart betaald wordt en bijvoorbeeld niet verzekerd is tegen ongevallen;
  • geen vakantiedagen heeft en geen toegang tot medische zorg
  • met valse beloften naar Nederland is gehaald;
  • op andere manieren onder druk wordt gezet.

Waarom is melden belangrijk?
Slachtoffers zijn volledig afhankelijk van hun werkgever en vaak te bang om aangifte te doen. Of ze voelen zich geen slachtoffer en kennen hun rechten niet. Daarom zijn meldingen van omstanders cruciaal.

Hoe  groot is het probleem?
Arbeidsuitbuiting is een vorm van mensenhandel, een snel groeiende misdaad. De aard, omvang en complexiteit worden onderschat. Nederlandse instanties hebben slechts een deel van de slachtoffers in beeld. Voorzichtige schattingen (op basis van onderzoek van de ILO, de VN-organisatie voor arbeid) duiden op duizenden slachtoffers in Nederland (buiten de seksindustrie).

Campagne horeca
De campagne ‘Stop smerige praktijken in de schoonmaakbranche’ voor medewerkers in de horeca is gericht op bewustwording van het probleem, herkenning van de signalen en roept op om  informatie te melden bij de Inspectie SZW of via Meld Misdaad Anoniem centraal.